护理部工作制度

1.根据院所工作计划，结合临床护理工作实际，制定全院护理工作计划，经分管院所长批准后，具体组织实施，定期总结。

2.建立健全各项护理工作制度、工作流程、护理技术操作常规及护理人员岗位职责，并认真组织落实。

3.建立和完善护理工作质量评价考核标准，定期督导检查护理工作，促使全院护理质量持续改进。

4.合理计划与调配护理人员，根据临床护理实际，动态调整、科学配置护理人力资源。

5.每月组织全院护理质量考核，考核结果纳入全院质量管理体系。

6.每月组织召开2次护士长例会，分析全院护理工作情况，解决存在问题，制定改进措施，不断提升护理质量。

7.深入病区，加强对护士长工作的督导检查并定期评价。

8.定期组织护理行政查房和业务查房，督促检查各项工作落实情况，解决临床护理问题，减少护理差错，规避护理事故。

9.开展中医护理技术操作，丰富中医护理内涵。

10.负责全院各级护理人员规范化培训与继续教育工作，组织实施中医基础理论、辨证施护与中西医护理操作技能、职业道德的培训与考评，并记入护士技术档案。

11.了解、关心全院护理人员的工作、学习、思想情况。

12.负责医院大型抢救和急救任务的护理应急调配。

13.加强护理信息管理，全面动态监控护理质量与安全，定期收集、统计、分析各项护理信息数据，并及时上报有关部门。