【共享e站】发挥公立医院党委领导核心作用

国务院办公厅近日印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（〔2017〕67号）中明确指出，要充分发挥公立医院党委的领导核心作用，公立医院党委要抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，把方向、管大局、保落实。内蒙古中医医院党委积极探索由发挥政治核心作用向领导核心作用转变，注重发挥党委班子集体领导作用，统筹推进医院改革发展，确保党的卫生健康工作方针贯彻落实。

一、把方向，提高全员思想政治素质

一是强化学习，实现政治教育全覆盖。医院加强党建工作制度建设，制定了一系列党建工作制度，编印了《党建工作制度汇编》。成立了党建工作领导小组，严格落实“五个一”工作机制。定期组织学习讨论、开展党日活动、党员评议等。按照年初医院党建工作总体安排制定党建学习计划，签订党支部年度工作目标责任书，明确党委、支部思想政治工作职责，按要求完成相应工作。扎实推进“两学一做”常态化制度化，牢固树立“四个意识”，全院党员干部职工在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党委定期组织实施中心组学习、党员干部集中学习，实行“开门办学”，将学习范围扩大到普通党员、入党积极份子、普通职工及民主党派。党支部落实“三会一课”制度，院党委将支部思想政治工作作为年度考核、晋位升级、评先评优重要指标，每年考核2次。每季召开一次党建工作领导小组会议，研究党建工作。医院党委年底听取党支部工作述职并进行评价。上半年，医院党委组织中心组学习、集中学习12次，各支部累计学习150余次，累计参加学习3415人次。

二是丰富载体，推进互联网+党建。建设“医院智慧党建”平台，建立医院全体党员、党委班子和各支部三级微信群，定期推送党的政治理论及方针政策，按期转发自治区卫计委“党建工作在路上”微信学习内容。在智慧党建微信平台推送学习内容177次，各支部党员微信群推送自学资料557次、开展专题研讨12次。医院网站设立党建工作专栏、“两学一做”学习教育专题，宣传学习、活动等信息。

二、管大局，提升医院综合实力

坚持围绕服务医院改革发展大局，在努力推进建设患者放心、人民满意的现代化中医医院中，确定医院发展方向，谋划医院发展思路，推进医院服务能力建设，统筹推进公立医院改革。

一是谋全局。制定《医院五年发展规划》，落实“中医实力雄厚、西医实力突出、医疗设备先进、诊疗环境优雅、服务质量一流”的发展战略。国家级、自治区级领先重点学科专科增至17个，11个学科顺利通过自治区领先、重点学科和重点实验室现场评审，中医特色得到进一步显现，服务质量和服务能力不断提升。组织开展全面推进公立医院综合改革培训，落实公立医院改革目标任务，完善绩效管理、加快信息化建设、加强费用控制，医院药占比、卫生材料消耗、患者费用不断下降。

二是议大事。制定《内蒙古中医医院工作规则》、《党委会议制度》、《落实“三重一大”决策制度实施细则》，严格遵守“三重一大”党委集体研究决策制度，做到会前沟通酝酿、会上充分讨论、会后督促落实。上半年，医院组织召开党委会议13次，重点研究了年度工作计划、医院设备采购、基本建设、干部评聘、人员招聘等有关医院改革发展的重大事项。

三是抓重点。为落实医院发展战略，提高服务能力，院党委抓住关键环节，增强发展后劲。新组建了泌尿外科、创伤外科、风湿免疫科，开通绿色通道引进急诊科、泌尿外、创伤外、风湿免疫学科带头人及团队。推进医院新门诊楼建设项目，经职代会审议通过，已获得自治区发改委、财政厅立项。制定《内蒙古中医医院“进一步改善医疗服务行动计划”工作方案》，健全服务规章制度，完善服务流程，加强诊疗质量控制，完善医疗纠纷投诉制度，提高满意度。制定了《内蒙古中医医院工作人员行为规范》《工作人员文明服务用语》。强化医德医风建设，落实行风“九不准”。组织实施医德医风考评，考评结果作为干部选拔使用、职称评聘评价的重要指标；制定《廉洁行医绩效管理办法》，实行廉洁行医保证金制度；全员签订责任书，实行退缴“红包”绩效奖励机制。

三、保落实，推进医院各项工作顺利开展

落实党管干部原则，加强班子建设，提升干部队伍履职能力。加大人才培养，引进业务骨干，强化人才梯队建设。加强党风廉政工作，落实“一岗双责”。确保党的卫生和健康工作方针政策在医院落到实处。

一是管干部聚人才，加强人才队伍建设。采取公开竞聘、竞争演讲、民主评议的方式做好干部选拔任用工作，今年聘任临床科室负责人4人；选拔聘任脾胃病专业学术带头人1位。引进孙燕院士工作站，建立中医科学院联合实验室。实施区外医学院校“挖青苗”人才引进工程，赴天津中医药大学、黑龙江中医药大学招聘引进青年业务骨干5名。统筹医院住院医技综合楼群建设进度，稳妥实施完成人员招聘工作，2017年完成公开招聘在编工作人员23人、合同制护士48人。

二是落实“一岗双责”，推进党风廉政建设。医院党委层层签订党风廉政建设责任状，开展班子成员谈心谈话，全院干部集体廉政谈话。班子成员按分工分别组织药品、医用器械、总务后勤供货商集体廉洁谈话，签订廉洁供货协议。医院纪委认真履行党风廉政监督责任，灵活运用监督执纪“四种形态”开展工作。重点监督人员招聘、干部使用、物资招采等工作。全程参与采购预算、询价、招评标工作，实施采购工作事前、事中、事后监督备案。主动前移执纪关口，深入全院所有科室，宣教医疗卫生行业“九不准”，查处违反行风“九不准”行为。

三是加强党的领导，强化群团工作。以“创”促建，医院团委通过开展青年文明号创建活动，带动科室、班组整体服务能力提高，在落实“三好一满意”中发挥示范带动作用。近年来，我院先后获批自治区级青年文明号2个、自治区直属机关青年文明号6个。积极开展各类志愿服务活动，其中：“学习雷锋月”集中志愿服务活动、“中医进校园”系列志愿服务活动分别荣获呼和浩特市2015年度、2016年度十大社会公益活动称号。医院团委也荣获了自治区直属机关“先进团青组织”、“全区五四红旗团委”称号。充分发挥职代会民主管理职能，每年召开职代会审议医院年度工作报告、财务预决算以及收支情况报告，研讨涉及医院发展的重大问题。丰富职工文化生活，坚持组织开展“五月风”系列活动，丰富职工的业余文化生活，增加职工凝聚力。

近年来，我院注重发挥党委在医院工作中的作用，进一步增强领导服务医院改革与发展的能力，医院的党建工作也取得了不错的成绩，并得到了上级机关及同级部门的广泛认可。2016年，自治区党校来我院进行事业单位党建工作专题调研，形成了《以党建工作的新举措 助力医院发展新跨越》调研报告，将我院工作经验向全区事业单位推广，并作为典型案例纳入党校教材。医院党委还应邀在自治区直属机关“两学一做”推进会及全区卫生计生系统党建工作会上作了大会交流。2017年，医院党委又代表自治区卫生计生系统在“全国公立医院党建工作（西北片区）座谈会”上作经验交流。今年，医院党委被评为自治区直属机关一类标兵党委并荣获自治区直属机关先进党组织称号。